Indonews.web.id, Sulawesi Selatan, TAKALAR, – Mengawali masa kepemimpinannya, Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Takalar, Andi Gunawan, memimpin rapat perdana penguatan tugas dan fungsi (Tusi) bersama seluruh jajaran pegawai.
Pertemuan ini menjadi momentum krusial untuk menyatukan visi serta membakar semangat kerja petugas demi membawa organisasi ke arah yang lebih progresif.
Dalam arahannya, Andi Gunawan secara eksplisit mengajak seluruh petugas untuk berkomitmen mengubah citra organisasi menjadi lebih positif di mata publik.
Menurutnya, transformasi institusi harus dimulai dari transformasi individu.
Ubah Pola Pikir, Mulai dari Diri Sendiri
Andi Gunawan menekankan bahwa perubahan besar berakar dari konsistensi tindakan personal.
Beliau menyoroti pentingnya membangun budaya kerja yang sehat sejak dini.
”Kebiasaan yang dilakukan secara terus-menerus akan menjadi budaya, kemudian membentuk pola pikir dan memengaruhi perilaku. Ubah perilaku, ubah pola pikir.
Jika ingin berubah, mulailah dari diri sendiri dan jangan hanya melihat pada diri orang lain,” jelas Andi Gunawan di hadapan para peserta rapat.
Kerja Sama Sebagai Kunci Keberhasilan
Lebih lanjut, Kalapas menggarisbawahi bahwa kekuatan organisasi terletak pada kolaborasi, bukan kerja individu.
Ia mengingatkan agar tidak ada ego sektoral atau praktik saling lempar tanggung jawab antarbagian.
”Jaga tempat kita bekerja. Kalau ada kesalahan, sama-sama kita perbaiki. Jangan saling lempar tugas.
Kita harus bekerja bersama-sama; jika sendiri-sendiri pasti terasa berat. Kita tetap membutuhkan bantuan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi,” ujarnya dengan tegas.
Ciptakan Lingkungan Kerja Nyaman dan Inovatif
Selain aspek teknis pekerjaan, Andi Gunawan juga menaruh perhatian pada kenyamanan lingkungan kerja.
Ia percaya bahwa suasana kantor yang mendukung akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan dan semangat pegawai.
Beberapa poin utama komitmen Kalapas Takalar ke depan:
- Kenyamanan Ruang Kerja: Mengajak petugas menata ruang kerja agar lebih nyaman guna meningkatkan motivasi dan produktivitas.
- Keberlanjutan Program: Berkomitmen melanjutkan program kerja yang sudah berjalan dengan baik.
- Inovasi Tugas: Membawa inovasi-inovasi baru dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Rapat penguatan ini rencananya akan dilaksanakan secara rutin setiap bulan.
Melalui evaluasi dan koordinasi yang intensif ini, diharapkan seluruh program kegiatan di Lapas Kelas IIB Takalar dapat berjalan optimal, transparan, dan memberikan manfaat nyata bagi warga binaan serta masyarakat.
“Tempat kerja yang nyaman akan meningkatkan produktivitas. Mari kita buat perubahan nyata mulai hari ini,” tandas Andi Gunawan menutup rapat perdana tersebut (Zul).
